Lavorare con Altri
Il percorso di assessment – della durata di una giornata e mezza – si sviluppa alternando la compilazione di brevi questionari di valutazione con colloqui individuali e di gruppo. Al termine verrà consegnato e discusso in maniera riservata un profilo individuale quantitativo e narrativo.
LE DIMENSIONI
PRESE IN ESAME
- interessi lavorativi;
- capacità relazionale;
- formabilità;
- capacità cooperativa e gruppale;
- autonomia di giudizio;
- comprensione psicologica;
- controllo emotivo;
- leadership;
- comunicazione efficace.
