CENTRI PER L’IMPIEGO

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OCCUPATIONAL PROFILING

I Centri per l’Impiego sono chiamati a un impegno straordinario per contribuire in maniera determinante ad affrontare e a supportare le persone nell’effettivo inserimento nel mondo del lavoro.

In questo quadro, l’apprezzamento e la valorizzazione della capacità e delle competenze individuali costituisce un momento delicato e talvolta cruciale in vista della costruzione di proposte e di allocazioni significative e appropriate.

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Da tempo, al fine di facilitare il riconoscimento di opportunità o di provvidenze, i CpI utilizzano criteri di profilatura o di classificazione degli utenti/lavoratori sostanzialmente basati tuttavia sui dati oggettivi (età, scolarità, qualifica, curriculum professionale, situazione famigliare, etc.) degli stessi: è per lo più carente, se non attraverso la sensibilità degli operatori, l’apprezzamento delle dimensioni soggettive (capacità, motivazioni, progetti personali) che in realtà rappresentano spesso i riferimenti fondamentali per inserimenti di successo.

Selexi Assessment Center mette a disposizione dei CpI un programma di assessment costituito da alcune parti di MITO, l’attuale release del noto programma MITO – Sistema Integrato di Autovalutazione Informazione e Supporto per l’Occupazione, già diffuso nei CpI, nei Centri di Orientamento al lavoro e negli enti locali.

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