MITO è uno strumento informatizzato e flessibile di orientamento (career counselling & guidance), valutazione (assessment), consulenza personale, informazione, utile per favorire scelte motivate, responsabili e realistiche nella definizione del Progetto personale di formazione e di lavoro. E’ stato ideato e realizato da Giorgio Sangiorgi – che ne detiene la proprietà – nell’ambito della Scuola di Psicosociologia dell’Organizzazione. Viene adottato e utilizzato nei Centri di orientamento, nelle Scuole, nelle Università, nelle Agenzie per l’Impiego e ovunque s’incontri domanda e offerta di lavoro, per sostenere azioni di career counselling, inserimento lavorativo, formazione e valutazione del personale, career change. La filosofia di fondo dei programmi, basata sulla forte responsabilizzazione personale degli utenti, sul passaggio da una concezione direttiva e diagnostica della valutazione alla relazione di aiuto e al selfassessment, su un approccio interculturale alle informazioni e alla formazione, su una prospettiva attenta all’Europa e alle altre esperienze internazionali, trova una non casuale sintonia con i grandi quesiti posti dall’innovazione tecnologica, dai mutamenti economici e sociali, dal processo di crisi e trasformazione del nostro sistema: la cui risposta è da ricercarsi nella centralità del soggetto, nella valorizzazione delle speranze, delle potenzialità, delle motivazioni, delle diversità…